新西兰工作场所的欺凌和骚扰 国会也难逃

【天维网据stuff消息 Park编译】国会议长Trevor Mallard宣布，对国会员工欺凌和骚扰问题发起一项独立审查。

英文原文：Extensive review into bullying and harassment at Parliament

HENRY COOKE/STUFF

国会议长Trevor Mallard表示，在欺凌和骚扰方面，所有党派内部都存在问题。

由顾问Debbie Francis领导的这项审查将调查自2014年10月（即上届国会开始）以来，是否发生过任何员工骚扰或欺凌事件。调查的对象包括Parliamentary Services、Ministerial Services和Office of the Clerk的议员、员工和合同工等 - 至少有3000名工作人员，还包括自2014年以来离职的前工作人员。

Mallard说，“这座建筑（指国会大厦）里多年以来发生过让人无法接受的事件，我不认为有哪个党派没有这些问题。（事件没有曝光的）一部分原因是人们对各自党派强烈的忠诚感和团队精神。”

ROSA WOODS/STUFF

据他介绍，这次审查受到律师行业审查的启发，国会和律师事务所在一定程度上很相似，都有着根深蒂固的层次结构和长时间的工作。

审查无权传唤文件或惩罚个人。相反，它将根据员工们主动提供的信息制作一份公开报告，对国会的运行方式给出建议。 

据悉，所有党派领导人和党鞭将接受询问，所产生的信息将被销毁，不会传到Parliamentary Services或其他任何机构。

包括前员工在内的员工们可以通过焦点小组、安全在线调查、信函和一对一面谈的方式与Francis交流。Mallard表示，确保所有员工感受到安全这一点十分重要，希望能主动找到改善国会工作场所的办法。

ROSS GIBLIN/STUFF

Francis向工作人员保证，所有移交的信息都是保密的，将在审查结束时销毁，不会留在任何国会的IT系统中。

Francis指出，Parliamentary Services在雇佣法方面有一个相当独特的框架，与其他公共机构不同，它也不受“官方信息法”的约束。 

国会往往是一个非常紧张的工作场所，受到公众的密切关注，还涉及到党派忠诚度、各种事务的最后期限和长时间工作的文化。

这次大面积审查的保密工作很到位，在公开宣告之前，各议员和工作人员在周二上午的核心小组会议上才获知此事。