【天维网综合报道】  据新西兰媒体5月16日披露，惠灵顿Onslow College中学副校长Connor Baird因遭投诉涉嫌严重不当行为，已主动请假。目前警方正在评估相关刑事投诉，同时新西兰教师理事会（Teaching Council）也展开纪律调查。

惠灵顿Onslow College中学。图片来源：谷歌地图

教师理事会表示，Baird先生已签署自愿不教学协议（Voluntary Undertaking Not to Teach, VUNTT），在调查期间暂时中止教学工作。该协议不等同于认罪，而是一项审慎措施，旨在保障调查过程的公平性与透明度。

本周三（5月14日），该校向家长和教职员工发送电邮称，有媒体就“社区中关于Baird副校长的传言”提出询问，Baird目前正处于请假状态。

校方在信中写道：“Onslow College中学正依据程序，公平并尊重地处理该事件。由于此事涉及保密性，我们无法提供进一步信息。”

该校校长Sheena Millar未回应媒体的置评请求。校董会秘书也以“不发表任何媒体声明”为由，拒绝提供更多信息。

教师理事会发言人表示，当教师的行为被投诉可能构成严重不当时，其初审小组（triage committee）可建议教师签署VUNTT协议，在调查期间暂停教学。

教师理事会官网指出，该协议通常适用于涉及学生安全或教师职业声誉的严重关切。若教师拒绝签署，理事会可进一步申请临时吊销教师执照。

警方发言人确认，接获关于一名学校职员的投诉，目前正在调查是否存在刑事犯罪。

“我们正在核查事实，目前无法提供更多信息。”

新西兰教育部南岛代理负责人Andrea Williams指出，员工事务属于校董事会职权范围，需遵守《2020年隐私法》和相关规定。

“董事会必须依据相关人力资源政策程序办事，包括如何合法处理员工相关信息。”

教师理事会补充道，其投诉评估委员会（Complaints Assessment Committee, CAC）为独立机构，由在职注册教师主导，负责处理正式投诉和强制报告。

“我们的首要任务是保障新西兰学生的安全，并确保他们享有高质量、包容性的教育。”