【天维网消息】 惠灵顿新成立的水务实体公司Tiaki Wai近日为其领导层薪酬的大幅增长进行辩护。数据显示，该机构董事会成员的收入将几乎是其前身“惠灵顿水务”（Wellington Water）的两倍。

惠灵顿水务的供水设施。来源：Greater Wellington

薪酬大幅上调：向奥克兰看齐

从今年7月1日起，Tiaki Wai将正式接管惠灵顿地区的水务基础设施管理。随之而来的是领导层薪酬的显著上调。目前Wellington Water主席薪酬6万纽币，未来将涨到11万纽币。董事薪酬也将从3万纽币涨至6万纽币。

最引人注目的是CEO的薪酬，新任首席执行官Michael Brewster的年薪定为64.5万纽币，比前任高出约9万纽币。

这一薪酬水平已基本与奥克兰水务公司Watercare持平。然而值得注意的是，Watercare服务约170万人口，而Tiaki Wai的服务对象仅为43.2万人。

纳税人联盟炮轰：CEO薪酬超总理

针对Tiaki Wai领导层大幅涨薪，新西兰纳税人联盟（New Zealand Taxpayers’ Union）表示强烈谴责，称此举是在普通家庭生活成本不断攀升之际对民众的“又一次重击”。

纳税人联盟调查协调员Rhys Hurley指出，Tiaki Wai的首席执行官年薪高达64.5万纽币，这一数字比新西兰总理还高出134,700纽币。

“惠灵顿家庭被告知要为高达7,000纽币的水费（注：此处为长期预估上限）做好心理准备，然而新机构却在为董事会成员发放虚高的薪水，并为CEO提供如此惊人的年薪。”Hurley表示。

机构辩护：职责已发生根本变化

面对质疑，Tiaki Wai首席执行官Brewster表示，新机构与旧有的Wellington Water是“完全不同的业务”。新机构将从议会接管约90亿纽币的资产和17亿纽币的债务。不同于以往仅负责维护，Tiaki Wai将直接负责计费、客户成果，并需应对数十年投资不足遗留的基建烂摊子。

Brewster认为，鉴于职责的复杂性和监管要求，必须提供具有竞争力的薪酬以吸引具备相应能力的高管人才。

对此，惠灵顿市长Andrew Little形容这些薪酬“无论从哪个标准衡量都非常慷慨”。他强调，既然拿到了高薪，惠灵顿市民理应要求最高水平的服务质量和绩效表现。

地方政府部长Simon Watts此前曾对每户约2418纽币的预计水费表示担忧。针对此次调薪，他表示期望董事会已审慎考虑过这些费用是否与工作量和职责相匹配。

目前，Tiaki Wai还在招聘年薪在27.5万至40万纽币之间的二线管理岗位。随着7月份收费标准的引入和机构的正式运营，该机构如何平衡高额的人事成本与急需修复的城市水网，将成为公众关注的焦点。

在当前，惠灵顿市（Wellington City）的大多数普通家庭并不直接收到专门的“水费账单”，水务费用（包括供水、排水和污水处理）通常包含在每年的地税（Rates）中。但从2026年7月1日起，惠灵顿计划正式引入独立的水费账单，预计每户家庭的平均年度水费将达到2,418纽币。