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什么？女子私下咒骂经理“F...B..." 竟得了1万刀！

作者: Nicole　 日期:2017-10-24 01:58:51　阅读: 　来源:天维网编译
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【10月23日天维网报道，援引Stuff消息】近日，一名曾在Pak 'n Save Porirua店工作的员工因在休息室咒骂经理而被解雇，她随后通过Employment Relations Act（ERA）起诉雇主并最终获赔12，700纽币。

这位名叫Raeena Naiker的员工自2013年9月开始，在Porirua的Pak‘n Save的海鲜部工作。由于健康原因，医生建议她休假两周好好调养。她随后向自己的经理请假两周，由于她没有足够的病假，当时需要请年假来补上所需时长。

当时Naiker让经理和JPD联系了解她病情详情，便于经理考量她的请假要求。在另外一名经理和JPD谈话后，这名经理以“负担能力有限“为理由拒绝了Naiker的请假申请。

在被拒后，Naiker联系了First Union。该组织随后和Pak 'n Save Porirua的经理们进行了一次会面，讨论Naiker申请被拒的原因。这次会面让Naiker倍感压力，她认为她的雇主在做决定的时候存在不公平行为，这导致她没法请年假休养。

在会面之后，Naiker跑到员工休息室和她的好朋友Sialuga Talo抱怨，而Talo是公司里另外一个部门的主管之一。Naiker在陈述时表示，她跟Talo抱怨了JPD的行为，觉得他们在欺负她，而且她认为公司没有为她提供任何帮助。

在抱怨没多久之后，Talo向公司报告了这次谈话，随后她被要求以书面声明方式记录她和Naiker之间的谈话内容。书面报告中写道，Naiker用脏话抱怨公司给别的员工休假却不给她休息。另外一名当时在场的员工Jarrod Gardiner也提供了一份书面报告，他表示没有认真听对话细节，但是他听到Naiker在抱怨自己的经理们。他写道，“Naiker开始长时间咒骂他们，并且听到她说“f...... b....”。

8天之后，公司组织了一次正式会议，讨论Talo和Gardiner的报告。会上，Naiker表示不会收回她说过的话，她只是以漫不经心的态度进行了道歉。

因此，公司在会议后初步决定解雇Naiker并在一个月后的多方会议上落实了这个决定。

在ERA的判决内容中，判决人Trish MacKinnon认为Talo的证词没有说服力，因为她书面上和口头上陈述的内容存在出入。“就算Naiker有说过脏话，但是她认为那是和Talo之间的私人谈话，她只是向她的好朋友发泄抱怨自己遭遇的不公而已”，MacKinnon认为公司没有理由解雇Naiker。


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